Protocolos de Gestión de la Incapacidad Laboral

Fecha de Inicio:

Temario: Evaluación inicial
Vídeo presentación
Unidad 1: Introducción
Introducción
Objetivos
Mapa conceptual
1.1 La incapacidad temporal
1.2 Marco regulatorio
1.3 Entidades intervinientes en los procesos: INSS, ISM, SPS, INGESA, MCSS
Recuerda
Autoevaluación 1
Unidad 2: La incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales (I)
Introducción
Objetivos
Mapa conceptual
2.1 Concepto de IT derivada de contingencias profesionales
2.2 Coberturas
2.3 Sujetos protegidos
2.4 Requisitos de los beneficiarios
2.5 Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio de IT
2.6 Denegación, anulación y suspensión del derecho al subsidio de IT
2.7 Reconocimiento y pago del subsidio de IT
Recuerda
Autoevaluación 2
Unidad 3: La incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales (II)
Introducción
Objetivos
Mapa conceptual
3.1 Declaraciones médicas de baja y confirmación de baja
3.2 Informes médicos complementarios y de control
3.3 Declaraciones médicas de alta
3.4 Tramitación de partes médicos y expedición de altas
3.5 Seguimiento y control de las situaciones de IT y de la prestación económica
3.6 Cooperación y coordinación en la gestión de la IT
3.7 Otros aspectos de interés relacionados con la ITCP
Recuerda
Autoevaluación 3
Unidad 4: La incapacidad temporal derivada de contingencias comunes (I)
Introducción
Objetivos
Mapa conceptual
4.1 Concepto de IT derivada de contingencias comunes
4.2 Coberturas
4.3 Sujetos protegidos
4.4 Requisitos de los beneficiarios
4.5 Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio de IT
4.6 Denegación, anulación y suspensión del derecho al subsidio de IT
4.7 Reconocimiento y pago del subsidio de IT
Recuerda
Autoevaluación 4
Unidad 5: La incapacidad temporal derivada de contingencias comunes (II)
Introducción
Objetivos
Mapa conceptual
5.1 Determinación inicial de la contingencia común por la mutua Declaraciones médicas de baja y confirmación de baja
5.2 Informes médicos complementarios y de control
5.3 Declaraciones médicas de alta
5.4 Propuestas de alta de las mutuas
5.5 Prestación económica
5.6 Tramitación de partes médicos y expedición de altas
5.7 Seguimiento y control de las situaciones de IT y de la prestación económica
5.8 Requerimientos a los trabajadores para reconocimiento médico
5.9 Cooperación y coordinación en la gestión de la IT
5.10 Otros aspectos de interés relacionados con la ITCC
Recuerda
Autoevaluación 5
Glosario
Bibliografía
Examen final

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Adquirir conocimientos sobre las características de la incapacidad temporal y gestionar y tramitar la prestación económica por incapacidad temporal, tanto en el régimen general como en los regímenes especiales de la seguridad social.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1

Conocer las prestaciones por incapacidad temporal.
Establecer el marco legar que afecta a las incapacidades temporales.
Revisar los organismos necesarios para la gestión de la Seguridad Social de estas prestaciones.

Unidad 2

Conocer los supuestos de la incapacidad temporal por contingencias profesionales.
Distinguir los requisitos para ser beneficiario de esta prestación.
Determinar los motivos de denegación, anulación y suspensión de la prestación.

Unidad 3

Conocer el proceso de emisión de una parte de baja y alta.
Describir el proceso de tramitación de partes médicos.
Procedimiento de revisión, seguimiento y control de incapacidades temporales por contingencias profesionales.

Unidad 4

Determinar la incapacidad temporal por contingencias comunes.
Conocer los requisitos para ser beneficiario de esta prestación.
Describir el proceso de pago y reconocimiento.

Unidad 5

Determinar la creación de partes de altas y de alta y baja por contingencias comunes.
Fijar los porcentajes para el pago de la prestación.
Cooperación y coordinación en la gestión de partes por diversión organismos.
Propuestas de alta de las mutuas.