ANÁLISIS Y CONTROL DE COSTES

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Temario: Presentación del curso

Unidad 1: Introducción al análisis y control de costes y costes parciales
Introducción y objetivos
1. Introducción a la contabilidad analítica
Ejercicio 1
2. Concepto de coste
3. Clasificaciones de costes
4. Valoración de existencias
5. Coste de personal
6. Introducción a los sistemas de costes parciales
7. Sistema de costes directos o direct costing
8. Otros sistemas de costes parciales
9. El punto de equilibrio (break even point) o umbral de rentabilidad
Caso práctico
Resumen
Test 1

Evaluación 1

Unidad 2: Costes por pedidos, costes completos y costes por procesos
Introducción y objetivos
1. Introducción al coste por pedido
2. Características del sistema de costes por pedido
3. Identificación de costes completos por proceso
4. Pasos básicos del proceso de imputación de costes
5. Coste estándar completo
6. Costes parciales vs. costes completos
Resumen
Test 2

Evaluación 2

Unidad 3: Costes completos por secciones, ABC, costes estándar y presupuestos
Introducción y objetivos
1. Centros de costes
2. Establecimiento y diseño de un sistema de costes
3. Introducción al modelo ABC
4. Principios del sistema ABC
5. Concepto de actividad
Ejemplo práctico 11
6. Tipos de actividades en el modelo ABC
7. Inductores de coste (cost drivers)
8. Etapas de implantación del modelo ABC
Ejercicio 7
9. Comparación con sistemas tradicionales
10. Ventajas del sistema ABC
11. Inconvenientes del sistema ABC
12. ABC en empresas de servicios
13. Definición de coste estándar
14. Elementos del coste estándar
15. Propósitos de los costes estándar
16. Características del coste estándar
17. Ventajas e inconvenientes del coste estándar
18. Tipos de estándar
19. Elaboración de presupuestos
Resumen
Test 3

Evaluación 3

Caso práctico final
Evaluación final

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Identificar los modelos de cálculo de costes y reconocer el más adecuado para su implantación en una empresa determinada.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1

Comprender la función de la contabilidad analítica o de gestión, diferenciándola de la contabilidad financiera y explicando su utilidad para la planificación, el control y la toma de decisiones empresariales.
Definir correctamente el concepto de coste y distinguirlo de los conceptos de gasto y pago, identificando los elementos que integran el coste de un producto, servicio o actividad.
Clasificar los costes según distintos criterios de análisis (directos e indirectos, fijos y variables, del producto y del periodo, históricos y predeterminados, relevantes y no relevantes), valorando la utilidad de cada clasificación en la gestión empresarial.
Aplicar criterios de valoración de existencias, identificando los distintos tipos de existencias y calculando su valor mediante métodos como FIFO, LIFO y coste medio ponderado, así como la utilización de unidades equivalentes en productos en curso.
Calcular y analizar el coste de personal, diferenciando entre mano de obra directa e indirecta, determinando el coste hora real y evaluando su impacto en el coste del producto o servicio.
Comprender y aplicar los sistemas de costes parciales, en especial el sistema de costes directos o direct costing, identificando los constes imputables al producto y los costes del periodo, y calculando el margen de contribución.
Calcular e interpretar el punto de equilibrio o umbral de rentabilidad, analizando la relación entre costes, volumen de actividad y beneficio como apoyo a decisiones de precios, producción y viabilidad económica.

Unidad 2

Identificar y explicar el sistema de costes por pedidos, reconociendo sus características, finalidad y ámbito en entornos de producción discontinua, personalizada o de servicios.
Distinguir los componentes del coste de un pedido, diferenciando entre materias primas, mano de obra directa y gastos generales de fabricación, y comprendiendo su tratamiento contable y analítico.
Registrar y asignar correctamente los costes directos a cada orden de trabajo, utilizando documentación de soporte como solicitudes de materiales y partes de control de tiempos.
Calcular e imputar los costes indirectos de fabricación a los pedidos, aplicando tasas predeterminadas basadas en criterios de imputación coherentes con la relación causa-efecto.
Determinar el coste total y el coste unitario de un pedido, integrando costes directos e indirectos y utilizando esta información para la fijación de precios y el análisis de márgenes.
Analizar las desviaciones entre costes aplicados y costes reales, identificando situaciones de sobreaplicación o subaplicación y su impacto en el resultado.
Comparar el sistema de costes por pedidos con el sistema de costes por procesos, valorando sus ventajas, limitaciones y utilidad para la toma de decisiones según el tipo de producción y el horizonte temporal.

Unidad 3

Comprender la finalidad de la contabilidad de costes y su utilidad en la gestión empresarial, identificando su papel en la planificación, el control y la toma de decisiones.
Definir y estructurar centros de costes productivos y no productivos, justificando su diseño en función de la actividad, la homogeneidad de costes y la eficiencia del sistema.
Seleccionar y aplicar bases de reparto adecuadas para los costes indirectos, atendiendo a criterios de causalidad y consumo real de recursos.
Diseñar y aplicar sistemas de acumulación de costes completos, diferenciando entre sistemas por órdenes, por procesos, periódicos y perpetuos, según el tipo de empresa y producción.
Calcular el coste unitario de productos, pedidos o procesos, utilizando el método de costes completos por secciones y analizando el impacto del número de centros de coste definidos.
Aplicar el modelo ABC, identificando actividades, inductores de coste y asignando los costes indirectos de forma más precisa que los sistemas tradicionales.
Elaborar y utilizar costes estándar y presupuestos como herramientas de control, calculando desviaciones y evaluando la eficiencia económica y productiva de la empresa.