Trabajo en Equipo

Fecha de Inicio:

Temario: Presentación del curso
Unidad didáctica 1: Introducción. Principios del trabajo en equipo
Introducción y objetivos
1. Introducción
2. Principios del trabajo en equipo
Resumen
Test 1
Evaluación 1
Unidad didáctica 2: Detección de problemas
Introducción y objetivos
1. Fuentes de conflicto laboral
2. Tipos de conflicto laboral
3. Comunicaciones efectivas
4. Desarrollo de habilidades
Resumen
Test 2
Evaluación 2
Unidad didáctica 3: Resolución de problemas
Introducción y objetivos
1. ¿Qué es un problema?
2. Causas de los problemas
3. Tipos de problemas
4. Resolución de problemas
5. Organización del tiempo
Ejercicio 7
Resumen
Test 3
Evaluación 3
Unidad didáctica 4: Roles de los equipos de trabajo
Introducción y objetivos
1. Tipos de roles y clasificación
2. Resolución de conflictos
3. Liderazgo de equipos
Resumen
Test 4
Evaluación 4
Evaluación final

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Adquirir conocimientos referentes a los principios de trabajo en equipo e incorporar técnicas necesarias para potenciar las competencias asociadas a los equipos de trabajo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1

Conocer cuáles son los tipos de equipos de trabajo y sus principios.
Identificar las ventajas e inconvenientes que presenta el equipo de trabajo.
Descubrir qué es el pensamiento grupal y en qué se fundamenta.

Unidad 2

Reconocer el origen, el significado y los tipos de conflictos laborales.
Descubrir la importancia de la comunicación efectiva en el entorno laboral.
Fomentar las habilidades que se deben desarrollar para la detección de conflictos laborales hasta lograr un ambiente de trabajo saludable y productivo.

Unidad 3

Reconocer el significado, las causas y los tipos de problemas.
Aplicar técnicas que se pueden utilizar a la hora de resolver problemas laborales o profesionales.

Unidad 4

Distinguir los diferentes roles que pueden desempeñar las personas dentro de una empresa.
Incorporar técnicas necesarias para potenciar las competencias asociadas a los equipos de trabajo.