Selección de Personal Online

Fecha de Inicio:

Temario: Presentación del curso
Unidad didáctica 1: Selección en la Red
Introducción y objetivos
1. La comunicación en Internet
2. La comunicación y las herramientas de intercambio de información
3. Acceso y uso de redes sociales
Resumen
Test 1
Evaluación 1
Unidad didáctica 2: Selección y reclutamiento
Introducción y objetivos
1. El proceso de reclutamiento y selección
2. Reclutamiento y selección 2.0
3. Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
Resumen
Test 2
Evaluación 2
Unidad didáctica 3: Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
Introducción y objetivos
1. Portales de empleo
2. Recursos web para la selección 2.0. Redes sociales, repositorios, blogs, foros
Ejercicio 8
3. Planes de reclutamiento 2.0
Resumen
Test 3
Evaluación 3
Caso práctico final
Evaluación final

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1

Comprender el proceso de la selección desde un punto de vista informatizado.
Conocer en profundidad las herramientas disponibles para la realización de la selección de los candidatos reclutados.

Unidad 2

Comprender el proceso de la selección de manera global y esquemática.
Conocer en profundidad el concepto de talento para saber cómo gestionarlo desde el punto de vista de su captación.
Identificar los distintos pasos para ser un seleccionador de éxito: reclutamiento, preselección y selección de personal.
Recordar las distintas técnicas a utilizar en cada momento del proceso.

Unidad 3

Comprender el proceso de reclutamiento en la Red en profundidad y detalle.
Conocer las distintas herramientas que ofrece Internet para reclutar candidatos.
Identificar la mejor manera para reclutar cada tipo de profesional y puesto de trabajo a través de la Red.
Aprender a utilizar los operadores de búsqueda, hacer x-ray en la web y utilizar las redes sociales como reclutador 2.0.