Responsabilidad Social Corporativa

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Temario: Presentación del curso

Unidad didáctica 1: Introducción a la 'Responsabilidad social corporativa'
Introducción y objetivos
1. Introducción a la responsabilidad social corporativa
2. Antecedentes
Ejercicio 1
3. Áreas básicas de la RSE
Ejercicio 2
4. Definir los objetivos estratégicos de la empresa
Resumen
Test 1
Evaluación 1

Unidad didáctica 2: Ámbitos de la 'Responsabilidad social corporativa'
Introducción y objetivos
1. Ámbitos de la RSE
Ejercicio 3
2. El impacto medioambiental
3. Introducción a la calidad
Ejercicio 4
4. La seguridad laboral y la RSE
5. Las relaciones laborales y la RSE
Resumen
Test 2
Evaluación 2

Unidad didáctica 3: Mecanismos de la 'Responsabilidad social corporativa'
Introducción y objetivos
1. Referencias internacionales
Ejercicio 5
2. Pymes y RSE
Ejercicio 6
3. El foro de expertos en RSE
Resumen
Test 3
Evaluación 3

Unidad didáctica 4: Iniciativas en 'Responsabilidad social corporativa'
Introducción y objetivos
1. Iniciativas
2. Normativas
3. Global Reporting Initiative (GRI)
Resumen
Test 4
Evaluación 4

Unidad didáctica 5: La gestión de la 'responsabilidad social corporativa'
Introducción y objetivos
1. Conceptos básicos
Ejercicio 7
2. Fases de gestión
Ponte a prueba 1
Resumen
Test 5
Evaluación 5

Unidad didáctica 6: El plan de 'Responsabilidad social corporativa'
Introducción y objetivos
1. El plan RSE
2. La comunicación en la empresa: tipos
Ponte a prueba 2
3. La definición de los indicadores
4. La verificación del sistema
Ejercicio 8
Resumen
Test 6
Evaluación 6

Unidad didáctica 7: Foros de participación y representación
Introducción y objetivos
1. Los grupos de interés
2. El papel de los sindicatos en la RSC
Ejercicio 9
3. El papel de las ONG
Ejercicio 10
Resumen
Test 7
Evaluación 7

Caso práctico final
Evaluación final

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1

Aproximarnos a una definición de la Responsabilidad Social Corporativa.
Establecer las fuentes del concepto de Responsabilidad Social Corporativa.
Conocer las particularidades de la Responsabilidad Social Corporativa.
Delimitar las principales áreas de interés de la Responsabilidad Social Corporativa.

Unidad 2

Analizar las principales áreas de interés de la Responsabilidad Social Corporativa.
Investigar la íntima conexión entre Responsabilidad Social Corporativa e impacto medioambiental.
Estudiar la noción de calidad como presupuesto de una Responsabilidad Social Corporativa adecuada.
Examinar las relaciones laborales como pilar esencial de la Responsabilidad Social Corporativa.

Unidad 3

Enumerar las principales referencias internacionales en materia de Responsabilidad Social Corporativa.
Analizar la especial aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa.
Conocer cuáles son las recomendaciones de los expertos nacionales para una óptima implantación de la Responsabilidad Social Corporativa.

Unidad 4

Resumir las directrices generales de la Estrategia Española de Responsabilidad Social en las empresas.
Recorrer las principales iniciativas autonómicas en materia de Responsabilidad Social Corporativa.
Determinar la normativa española específica sobre Responsabilidad Social Corporativa.
Describir el sistema de Responsabilidad Social Corporativa establecido por la organización internacional GRI (Global Reporting Initiative)

Unidad 5

Aplicar en la realidad empresarial las nociones de la Responsabilidad Social Corporativa.
Delimitar los conceptos básicos de la gestión de la Responsabilidad Social Corporativa desde el punto de vista de la organización GRI (Global Reporting Initiative).
Abordar los procesos a través de los cuales las organizaciones integran en su gestión y operaciones la Responsabilidad Social Corporativa.
Visitar los modelos de gestión de Responsabilidad Social Corporativa.

Unidad 6

Definir la noción de plan de Responsabilidad Social Corporativa.
Adquirir herramientas para diseñar un Plan de Responsabilidad Social Corporativa.
Resaltar la importancia de una comunicación organizacional excelente.
Declarar a los indicadores de Responsabilidad Social Corporativa como la mejor herramienta de evaluación de dicha responsabilidad.
Señalar las metodologías relevantes para la medición de la Responsabilidad Social Corporativa.

Unidad 7

Profundizar en el concepto de “grupos de interés”, núcleo de la Responsabilidad Social Corporativa.
Investigar sobre las distintas actitudes que pueden adoptar las organizaciones sindicales frente a la Responsabilidad Social Corporativa.
Analizar el papel que pueden desempeñar las ONG en los procesos de Responsabilidad Social Corporativa.