Motivació i Compromís Dels Empleats Públics

Fecha de Inicio:

Temario: Unitat Didàctica 1: Motivació en l'Administració Pública: Elements Personals i Organitzacionals
Objectius
1. La motivació en el treball
Exercici 1
2. La retribució
3. Contingut específic del treball
Exercici 2
4. Expectativa de progrés professional i/o realització personal
5. La formació permanent
Supòsit pràctic 1
Resum
Test 1
Avaluació 1

Unitat Didàctica 2: Diagnòstic i Prevenció de la Síndrome del Treballador Cremat ("Burnout")
Objectius
1. Introducció
2. Caracterització de la "Síndrome de Cremat Laboral" (Burnout)
Exercici 3
3. Relació entre Estrès i Burnout
4. Seqüeles en el seu nivell d'acompliment
5. Factors de risc causants de la síndrome
6. Com intervenir davant casos de Burnout
Exercici 4
7. Estratègies preventives i autopreventives davant l'eventualitat de la síndrome
Supòsit pràctic 2
Resum
Test 2
Avaluació 2

Unitat Didàctica 3: Construir una Personalitat Resistent a l'Estrès: Resiliència
Objectius
1. Introducció
2. Hàbits que resulten essencials
Exercici 5
3. Eines psicològiques
Exercici 6
4. Eines professionals
Supòsit pràctic 3
Resum
Test 3
Avaluació 3

Unitat Didàctica 4: Compromís amb la Feina i l'Organització de l'Empleat Públic
Objectius
1. Introducció
2. Tècniques per al foment de la iniciativa i la proactivitat
Supòsit pràctic 4
Resum
Test 4
Avaluació 4

Avaluació Final

Competencias: OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1

Identificar factores motivacionales personales y organizacionales.
Enfatizar conceptos como el contenido del trabajo, el progreso y realización personal y la formación como factores motivacionales, tan importantes como la retribución.

Unidad 2

Conocer en qué consiste el síndrome del trabajador quemado.
Aprender a diagnosticar y prevenir dicho síndrome.
Identificar los factores de riesgo causantes del síndrome.
Establecer mecanismos de defensa e intervención ante casos de burnout.

Unidad 3

Aprender a construir una personalidad resistente al estrés.
Identificar hábitos esenciales para combatir el estrés.
Conocer las herramientas psicológicas y profesionales más efectivas para combatir el estrés.

Unidad 4

Relacionar el compromiso como elemento bidireccional: trabajador-organización/ organización-trabajador.
Aprender técnicas para el fomento de la iniciativa y la proactividad.
Conocer y entrenar habilidades para convertirse en un trabajador proactivo.
Identificar y gestionar el tiempo como factor de éxito.