Liderazgo Estratégico

Fecha de Inicio:

Temario: Presentación
Ejercicio inicial evaluable " Carácterísticas del liderazgo"
Unidad 1
1. El mando intermedio: técnicas para una supervisión eficaz (Parte I)
2. El mando intermedio: técnicas para una supervisión eficaz (Parte II)
Evaluación 1
Unidad 2
1. Técnicas de mando y dirección por objetivos I (Parte I)
2. Técnicas de mando y dirección por objetivos I (Parte II)
Evaluación 2
Unidad 3
1. Técnicas de mando y dirección por objetivos II
Evaluación 3
Unidad 4
1. Técnicas de mando y dirección por objetivos III (Parte I)
2. Técnicas de mando y dirección por objetivos III (Parte II)
Evaluación 4
Caso práctico final
Evaluación final
Resumen

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Adquirir los conocimientos y destrezas necesarios para reconocer los rasgos de un líder efectivo y los diferentes estilos, así como el papel a desempeñar.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1

Conocer aspectos generales sobre la motivación.
Aprender sobre la solución de problemas y el trabajo en equipo.

Unidad 2

Aprender sobre el concepto de liderazgo.
Conocer aspectos de coaching y mentoring.

Unidad 3

Aprender sobre habilidades de comunicación.
Aprender sobre habilidades de relación personal.

Unidad 4

Conocer aspectos sobre la creación y dirección de equipos de trabajo.
Aprender sobre gestión del desempeño y gestión por competencias.