Ley de la Función Pública de Andalucía

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Temario: Presentación del curso

Unidad 1: Principios y competencias
Introducción y objetivos
1. Novedades que aporta la Ley 5/2023 al ordenamiento de la Comunidad Autónoma de Andalucía
2. Ámbito y principios rectores de la Ley 5/2023
3. Atribuciones orgánicas
Ejercicio 2
4. Órganos implicados en las relaciones interadministrativas
Resumen
Test 1

Evaluación 1

Unidad 2: Clases de personal al servicio de la Administración autonómica
Introducción y objetivos
1. Tipología
2. Funciones del personal funcionario y laboral en la Administración de la Junta de Andalucía
Ejercicio 3
3. La Dirección Pública Profesional
Ejercicio 4
Resumen
Test 2

Evaluación 2

Unidad 3: Derechos y deberes
Introducción y objetivos
1. Derechos y deberes
Ejercicio 5
2. Jornada, horario, permisos y vacaciones
3. Incompatibilidades
4. La formación, el aprendizaje permanente y la acreditación de competencias
5. Derechos retributivos
6. Derecho a la negociación colectiva y representación
Resumen
Test 3

Evaluación 3

Unidad 4: La promoción profesional
Introducción y objetivos
1. La promoción profesional
2. La carrera profesional del personal funcionario
Ejercicio 7
3. La promoción interna del personal funcionario de carrera
Ejercicio 8
4. La evaluación del desempeño
Resumen
Test 4

Evaluación 4

Unidad 5: Ordenación y planificación del empleo público
Introducción y objetivos
1. Planificación de recursos humanos
Ejercicio 9
2. Estructura del empleo público
Resumen
Test 5

Evaluación 5

Unidad 6: Adquisición y pérdida de la relación de servicio
Introducción y objetivos
1. Acceso al empleo público
Ejercicio 11
2. Adquisición y pérdida de la relación de servicio
Resumen
Test 6

Evaluación 6

Unidad 7: Provisión de puestos de trabajo y movilidad
Introducción y objetivos
1. Provisión de puestos de trabajo
2. Supuestos de movilidad del personal funcionario
3. Procedimientos de movilidad comunes a personal funcionario y laboral
Resumen
Test 7

Evaluación 7

Unidad 8: Situaciones administrativas
Introducción y objetivos
1. Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera
2. Situaciones administrativas del personal funcionario interino y laboral
Resumen
Test 8

Evaluación 8

Unidad 9: Régimen disciplinario
Introducción y objetivos
1. La responsabilidad disciplinaria
2. Faltas disciplinarias
Ejercicio 15
3. Sanciones
4. El Procedimiento disciplinario
Ejercicio 16
Resumen
Test 9

Evaluación 9

Evaluación final

Competencias: OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
· Señalar las materias en las que la Ley 5/2023 supone un cambio significativo respecto a la regulación anterior.
· Especificar el campo de aplicación de la Ley 5/2023.
· Detallar las competencias orgánicas sobre la función pública andaluza.
· Conocer cómo se relaciona la Administración de la Junta de Andalucía con otras administraciones.
· Enumerar las distintas clases de empleados públicos.
· Distinguir las funciones asignadas entre las distintas clases de empleados públicos.
· Descubrir la nueva condición del personal directivo en la administración autonómica.
· Conocer el catálogo de derechos de los empleados públicos de la Comunidad Autónoma.
· Completar en el ámbito autonómico la regulación básica sobre incompatibilidades.
· Descubrir el nuevo marco regulatorio de las retribuciones.
· Especificar el ámbito negociador de las condiciones laborales de los empleados públicos de la Comunidad Autónoma.
· Determinar los modos en que se articula la carrera profesional del personal funcionario de carrera.
· Establecer la configuración de la promoción interna del personal funcionario de carrera.
· Descubrir la manera de poner en práctica la evaluación del desempeño de los empleados públicos.
· Descubrir los objetivos de la planificación de recursos humanos en la Administración de la Junta de Andalucía.
· Analizar la configuración de los planes de ordenación de recursos humanos.
· Configurar la estructura del empleo público en la Administración de la Junta de Andalucía.
· Conocer el principal instrumento de ordenación de los puestos: las relaciones de puestos de trabajo.
· Repasar los principios y requisitos generales de acceso al empleo público.
· Descubrir los parámetros de los procedimientos de selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal.
· Enumerar y analizar las reglas relativas a la adquisición y pérdida de la relación de servicio.
· Conocer los procedimientos ordinarios de provisión de puestos de trabajo.
· Diferenciar las distintas modalidades del concurso de provisión.
· Determinar las causas en que se puede acudir a procedimientos extraordinarios de provisión.
· Especificar la regulación de la movilidad interadministrativa.
· Aplicar las tradicionales situaciones administrativas al ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
· Establecer los supuestos en que procede la expectativa de destino y la suspensión de funciones, firme o provisional.
· Determinar las reglas del reingreso al servicio activo.
· Conocer las situaciones administrativas aplicables al personal funcionario interino.
· Completar el marco disciplinario básico estatal en la Administración de la Junta de Andalucía.
· Detallar las previsiones específicas en relación con el procedimiento disciplinario.
· Introducir la protección y derechos de la persona denunciante en el ámbito disciplinario.