Habilidades Directivas: Influir, Motivar y Toma de Decisiones (INAEM)

Fecha de Inicio:

Temario: Presentación
Unidad 1
Técnicas de motivación laboral
Evaluación Parcial 1
Evaluación Parcial 1
Unidad 2
La inteligencia emocional en organización y la satisfacción laboral
Unidad 3
Delegación y liderazgo
Evaluación Parcial 2
Evaluación Parcial 2
Unidad 4
La comunicación en la empresa y en los equipos de trabajo
Unidad 5
La toma de decisiones en equipo
Evaluación Parcial 3
Evaluación Parcial 3
Caso Práctico Final
Caso Práctico Final
Evaluación Final
Evaluación Final
Resumen

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para mejroar el compromiso y la motivación de los miembros de la organización y para entender, afrontar y desarrollar actitudes favorables ante la toma de decisiones y la negocación en la resolución de conflictos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1

Conocer acciones para motivar al personal.
Aprender sobre la influencia y la motivación.

Unidad 2

Aprender sobre la inteligencia emocional.
Aprender sobre las emociones.
Conocer el concepto de satisfacción laboral.

Unidad 3

Conocer el concepto de delegación.
Conocer el concepto de liderazgo.

Unidad 4

Aprender sobre la comunicación en la empresa.
Identificar aspectos de la comunicación en los equipos de trabajo.

Unidad 5

Identificar situaciones problemáticas en el trabajo.
Conocer el proceso de análisis de problemas y toma de decisiones ante situaciones complejas.
Aprender sobre la toma de decisiones en equipo.