Fundamentos del Coaching y Orientación

Fecha de Inicio:

Temario: Presentación
Unidad 1.
1. Concepto y origen del coaching
Evaluación Parcial 1
Unidad 2.
2. Método Grow para emprendedores
Unidad 3.
3. Gestión emocional en el camino de emprender
Actividad "Habilidades sociales y profesionales"
Unidad 4.
4. Comunicación efectiva con clientes y colaboradores
Evaluación Parcial 2
Resumen
Caso práctico final
Evaluación Final

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Adquirir conocimientos y destrezas que faciliten el impulso del desarrollo como emprendedores a través de la metodología del coaching, para emprender un proyecto empresarial.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1

Comprender el ciclo del aprendizaje como base para el desarrollo personal y profesional en el contexto del coaching.
Conocer el origen, fundamentos y evolución del coaching como disciplina de acompañamiento.
Identificar la relación entre coaching, inteligencia emocional y programación neurolingüística, y su aplicación en el emprendimiento.

Unidad 2

Saber cómo aplicar el modelo Grow para definir objetivos claros y estructurar la propuesta de valor de un producto o servicio.
Analizar la realidad del mercado mediante herramientas como el análisis DAFO para tomar decisiones estratégicas.
Diseñar un plan de acción concreto que permita avanzar hacia metas emprendedoras de forma organizada y efectiva.

Unidad 3

Comprender el funcionamiento del sistema emocional y su impacto en el proceso emprendedor.
Identificar creencias limitantes, valores personales y cargas emocionales que afectan la toma de decisiones.

Unidad 4

Identificar los elementos de la comunicación verbal y no verbal para mejorar la interacción profesional.
Conocer cómo utilizar actos lingüísticos básicos (afirmaciones, juicios y promesas) para establecer acuerdos claros y efectivos.
Saber cómo poner en práctica habilidades comunicativas como la empatía, escucha activa, feedback y asertividad para fortalecer relaciones laborales.