Formación para la Igualdad Normativa Estatal

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Temario: Presentación del curso
Introducción y objetivos del curso
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE IGUALDAD Y MARCO CONCEPTUAL
1. Principio de Igualdad
Ejercicio 1
2. Idea de Igualdad
3. Sexo y Género
Ejercicio 2
4. Roles de género
5. Estereotipos
6. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
Resumen
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NORMATIVA VIGENTE SOBRE POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO
1. Desarrollo político y legislativo sobre políticas de género
2. Legislación Internacional. Naciones Unidas
Ejercicio 3
3. Normativa Europea
4. Normativa Estatal
5. Referencias Constitucionales a la igualdad de género
Resumen
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDAD PARA LAS MUJERES
1. Igualdad de oportunidades
2. Discriminación
3. Violencia
Ejercicio 5
Resumen
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR
1. La división sexual del trabajo
2. Beneficios
3. Conciliación para la igualdad
Resumen
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SITUACIÓN ACTUAL DE PARTICIPACIÓN PARA LAS MUJERES
1. Presencia de la mujer en el trabajo
2. Representación en la sociedad
3. Brecha salarial
4. Techo de cristal
5. Conciliación
Ejercicio 8
Resumen
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLANES DE IGUALDAD
1. Elaboración y aplicación de los planes de igualdad
2. Concepto y contenido de los planes de igualdad de las empresas
3. La corresponsabilidad en los planes de igualdad
4. Ejemplos de Planes de igualdad
Ejercicio 9
5. Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre
Resumen
UNIDAD DIDÁCTICA 7. NUEVO CONTRATO SOCIAL MUJERES-HOMBRES: OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS
1. Objetivos: Agenda 2030
2. Estrategias
Resumen
EVALUACIÓN FINAL

Competencias: OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Comprender la importancia de la idea de igualdad en el entorno social actual.
Conocer la normativa vigente sobre igualdad y violencia de género.
Reconocer los instrumentos de socialización diferencial.
Identificar los Planes de Igualdad y las consecuencias de su implementación.