Comunicación no Violenta
Fecha de Inicio:
| Duracion | 30 horas |
|---|---|
| CategorĆa | Cursos formación privada y bonificada |
| Modalidad | Online |
| Sector | Competencias Transversales |
Temario: Presentación del curso
Módulo 1: Gestión emocional en la comunicación
Unidad 1: Introducción a la comunicación no violenta y a la autoempatĆa
Introducción y objetivos
1. La comunicación no violenta
1.1. Introducción
1.2. Creación de un entorno de confianza y seguridad para las personas participantes
1.3. La intención de la comunicación no violenta
1.4. Los cuatro elementos de la comunicación no violenta y los pensamientos
Ejercicio 1
1.5. La comunicación que nos acerca y la que nos aleja de los demÔs
1.6. Responsabilidad emocional versus esclavitud emocional: un paradigma diferente a lo aprendido
1.7. Distinción entre observar y evaluar
2. La autoempatĆa. Las cuatro formas de reaccionar ante una comunicación difĆcil de recibir
2.1. Formas de recibir el mensaje
2.2. Los pensamientos y los juicios: generando emociones que nos llevan hacia necesidades
Ejercicio 2
2.3. Aprender a identificar y acoger los sentimientos y sensaciones corporales y sus mensajes
Ejemplo prƔctico 1
2.4. La universalidad de las necesidades y su conexión con la vida
Videoactividad 1
2.5. La autoempatĆa como pilar para escucharnos, escuchar a las demĆ”s personas con presencia y expresarnos con claridad y honestidad
2.6. PrƔctica para encontrar las necesidades detrƔs de los juicios (o evaluaciones) y detrƔs de los sentimientos mezclados con pensamientos
Caso prƔctico 1
Resumen
Test 1
Evaluación 1
Unidad 2: La escucha empÔtica, las peticiones y la expresión honesta
Introducción y objetivos
1. Escucha empƔtica a otras personas
1.1. Introducción
1.2. QuĆ© es la empatĆa y quĆ© no lo es: los obstĆ”culos a la escucha empĆ”tica
1.3. Cómo traducir nuestros juicios sobre otras personas
1.4. El poder sanador de la escucha empÔtica y su importancia en la resolución de conflictos
1.5. PrƔcticas para encontrar las necesidades detrƔs de los juicios (o evaluaciones) a las demƔs personas y detrƔs de los sentimientos mezclados con pensamientos
Videoactividad 2
2. Las peticiones
2.1. Introducción
2.2. Distinción entre necesidades y estrategias
Ejercicio 3
2.3. La formulación de la petición con la comunicación no violenta: requisitos
2.4. Distinción entre petición y exigencia
Ejercicio 4
2.5. Las peticiones de conexión y las de acción
2.6. PrÔctica: recibir con apertura un no a una petición nuestra
3. Peticiones y expresión honesta
3.1. PrÔctica: peticiones de conexión
3.2. PrÔcticas de formulación de una petición de acción con la comunicación no violenta
3.3. La expresión honesta con la comunicación no violenta. La vulnerabilidad
3.4. El feedback colaborativo
Caso prƔctico 2
Resumen
Test 2
Evaluación 2
Módulo 2: Fortalecimiento de las relaciones
Unidad 3: Emociones y sentimientos. El enfado, la culpa y la vergüenza
Introducción y objetivos
1. Emociones y sentimientos
1.1. Introducción
Videoactividad 3
1.2. Las interpretaciones generadoras de las diferentes emociones
1.3. El distinto propósito de cada emoción
1.4. Las estrategias de evasión: adicciones y otros comportamientos
1.5. El bienestar emocional: sintiendo las emociones y buscando las necesidades
Caso prƔctico 3
2. El enfado
2.1. Introducción
2.2. TeorĆa del enfado con la comunicación no violenta. Los pensamientos y las interpretaciones
2.3. La imagen de enemigo. PrÔctica de transformación de juicios sobre las personas
2.4. Tipos de juicios
Ejemplo prƔctico 2
2.5. La empatĆa para gestionar y expresar enfado en la comunicación no violenta
2.6. La expresión del enfado
2.7. Expresar lĆmites con la comunicación no violenta
2.8. La recepción del enfado
3. La culpa y la vergüenza
3.1. TeorĆa sobre la culpa y la vergüenza. Los autojuicios
Ejemplo prƔctico 3
3.2. PrÔcticas para aprender a gestionar la culpa y la vergüenza
3.3. Recapitulación y casos prÔcticos
3.4. La expresión del reconocimiento y la gratitud con la comunicación no violenta: prÔctica
Ejercicio 5
Caso prƔctico 4
Resumen
Test 3
Evaluación 3
Evaluación Final
Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Identificar y aplicar estratégicas y técnicas de comunicación no violenta, teniendo en cuenta la gestión emocional en la interlocución, asà como los elementos que favorecen el fortalecimiento de las relaciones.
OBJETIVOS ESPECĆFICOS:
MĆDULO 1
Unidad 1:
Conocer los elementos bÔsicos de la comunicación no violenta.
Aprender las diferencias entre observación y juicio.
Analizar lo que hay detrĆ”s de los juicios y las crĆticas, de los sentimientos y de las emociones: las necesidades.
Entender el proceso que se realiza en la comunicación no violenta.
Unidad 2:
Aprender la escucha empƔtica, su utilidad y a bajar las barreras que pueden impedirla.
Conocer las peticiones, sus tipos y cómo evitar que se conviertan en exigencias.
Analizar la potencia de la honestidad en la comunicación no violenta.
Entender el proceso que se realiza en la comunicación no violenta.
MĆDULO 2
Unidad 3:
Entender la funcionalidad de las emociones y las sensaciones y su contacto con las necesidades.
Conocer las causas del enfado y aprender a poner lĆmites de una manera empĆ”tica y menos violenta.
Aprender a gestionar la culpa y la vergüenza y a gestionar los autojuicios y autoexigencias.
Practicar la comunicación no violenta en situaciones de conflicto con uno mismo o con los demÔs.
Información adicional
| Duracion | 30 horas |
|---|---|
| CategorĆa | Cursos formación privada y bonificada |
| Modalidad | Online |
| Sector | Competencias Transversales |
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