Transformación Digital

Fecha de Inicio:

Temario: Presentación
1. Aproximación a la Transformación Digital y la IV Revolución industrial
Actividad 1 "Transformación digital"
2. Startup y Digital Business frente a empresas tradicionales
Evaluación Parcial 1
3. Nuevos modelos de negocio. Servicios Cloud
4. Nuevos modelos de negocio: cómo adaptarse a la uberización de la economía
Evaluación Parcial 2
5. Transformando la gestión de talento: estrategias digitales para detectar y retener a los mejores
Actividad 2 "Nuevo talento"
6. Crowdsourcing
Evaluación Parcial 3
7. Normativa vigente
Caso Práctico Final
Resumen
Evaluación Final

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Conocer y comprender cómo las herramientas y metodologías de la Transformación Digital ayudan a mejorar la productividad y resultados de la empresa y adquirir una visión de su impacto en áreas como los Recursos Humanos y la gestión digital del talento.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1

Explorar los principales conceptos, metodologías y herramientas necesarias para enfrentar con éxito la transformación digital en una empresa.

Unidad 2

Analizar la relevancia de las startups y digital business frente a las empresas tradicionales.
Identificar las metodologías Ágiles más comunes y su aplicación en el mundo empresarial.

Unidad 3 y 4

Analizar la influencia del contexto actual en el desarrollo de nuevos modelos de negocio, incluyendo la nube y las aplicaciones reales, la economía colaborativa y la gestión de recursos humanos en el contexto de la transformación digital.

Unidad 5

Conocer la gestión de recursos humanos en el contexto de la transformación digital.

Unidad 6

Explorar la plataforma de crowdsourcing.

Unidad 7

Conocer la normativa vigente, como el Reglamento de Protección de Datos y su impacto en la gestión de datos y la privacidad en el entorno digital.