Procedimiento de Selección y Acceso del Personal en el Empleo Público

Fecha de Inicio:

Temario: Presentación del curso
Introducción y objetivos del curso

Unidad didáctica 1. Clases de empleados públicos
1. Concepto y clases de empleados públicos
2. Funcionarios de carrera
3. Funcionarios interinos
4. Personal eventual
5. Personal laboral
6. Personal directivo
Ejercicio 1
Test 1
Evaluación 1

Unidad didáctica 2. Principios generales de acceso al empleo público y normativa reguladora
1. Principios rectores
2. Requisitos generales
Ejercicio 2
3. Acceso al empleo público de nacionales de otros Estados
4. Acceso al empleo público de funcionarios españoles de organismos internacionales
5. Personas con discapacidad
6. Órganos de selección
Ejercicio 3
7. Sistemas selectivos
8. Adquisición de la condición de funcionario de carrera
Ejercicio 5
Test 2
Evaluación 2

Unidad didáctica 3. Procesos de selección
1. Reglas generales de procedimiento
2. Oferta pública de empleo público
Ejercicio 6
Test 3
Evaluación 3

Unidad didáctica 4. Impugnación administrativa y judicial en materia de acceso y selección de personal
1. Los procesos selectivos y las garantías constitucionales
2. Los recursos en vía administrativa
3. Los recursos en vía jurisdiccional
Ejercicio 7
Test 4
Evaluación 4

Resumen del curso
Ejemplo práctico 1
Ejemplo práctico 2
Test Final
Evaluación Final

Competencias: OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Conocer la tipología de empleados públicos y las principales características de cada uno de los colectivos.
Estudiar las características de los procesos selectivos de oposición, concurso de méritos y concurso oposición.
Ver la composición y nombramiento de los órganos de selección y forma de adopción de acuerdos.
Estudiar los procedimientos de impugnación de los procesos selectivos.