Nóminas y Seguridad Social I

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Temario: Presentación del curso
Módulo 1. Contrato de trabajo y afiliación a la Seguridad Social
Unidad didáctica 1: Descripción del contrato de trabajo
Introducción y objetivos
1. El contrato de trabajo ordinario
Ejercicio 1
2. El contrato de trabajo temporal de fomento del empleo
3. Los contratos de duración determinada
4. Los contratos formativos
5. El contrato de trabajo a tiempo parcial
6. El contrato de relevo
7. El contrato para el fomento de la contratación indefinida
8. Incentivos y bonificaciones en materia de Seguridad Social para el fomento de la contratación
9. Contratación de trabajadores con discapacidad
10. El contrato de trabajo fijo-discontinuo
11. El contrato indefinido adscrito a obras de construcción
12. Causas de suspensión del contrato de trabajo
13. Causas de extinción del contrato de trabajo
14. El despido colectivo
15. El despido disciplinario
16. La extinción del contrato por causas objetivas
17. El recibo de saldo y finiquito
Ejercicio 2
Ejercicio 3
Ejercicio 4
Resumen
Evaluación 1
Evaluación 1
Unidad didáctica 2: Afiliación en la Seguridad Social
Introducción y objetivos
1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
2. Afiliación de trabajadores
Ejercicio 5
3. Transmisión de datos a través del sistema RED y del Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)
Resumen
Evaluación 2
Evaluación 2
Módulo 2. Salario y cotización en la Seguridad Social
Unidad didáctica 3: Descripción del recibo de salario y elaboración de nóminas
Introducción y objetivos
1. Introducción
Ejercicio 6
2. Composición
Ejercicio 7
3. Fijación de la cuantía
4. El recibo de pago del salario
5. Salario mínimo interprofesional
6. La retención del IRPF
Ejercicio 8
Ejemplo práctico 1
Ejercicio de cálculo 1
Ejercicio de cálculo 2
Ejercicio de cálculo 3
Ejercicio de cálculo 4
Resumen
Evaluación 3
Evaluación 3
Unidad didáctica 4: La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social
Introducción y objetivos
1. Concepto y dinámica de la cotización
2. Sujetos obligados y sujetos responsables
3. Determinación en la base de cotización
Ejercicio 9
4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
Ejercicio 10
6. Tipos de cotización
7. Las cuotas
Ejemplo práctico 2
Ejemplo práctico 3
8. Cotización por las diferentes prestaciones objeto de protección social
9. Cotización de los contratos a tiempo parcial
10. Cotización en situación de pluriempleo
11. La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje y los contratos formativos en alternancia
12. Cotización mediante liquidaciones complementarias
13. Peculiaridades en la cotización de las personas trabajadoras agrarias por cuenta ajena y empleadas de hogar. Otras peculiaridades
14. La recaudación
Ejercicio 11
15. La liquidación de las cuotas: el fichero de Conceptos Retributivos Abonados (CRA) y los documentos de cotización
16. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social
17. La cotización de las prácticas formativas o prácticas académicas externas
Ejercicio 12
Ejercicio de cálculo 5
Nómina
Base de cotización
Ejercicio de cálculo 6
Nómina
Base de cotización
Ejercicio de cálculo 7
Nómina
Base de cotización
Ejercicio de cálculo 8
Nómina
Base de cotización
Resumen
Evaluación 4
Evaluación 4
Caso práctico final
Evaluación final
Evaluación final

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Identificar las partes integrantes de un contrato de trabajo y las calúsulas que lo componen, así como confeccionar nóminas y aplicar la cotización a la Seguridad Social.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Módulo 1
Unidad 1

Comprender los aspectos que regula un contrato de trabajo.
Identificar los diferentes tipos de contratos de trabajo y sus características.
Entender los diferentes supuestos de despido, suspensión y extinción del contrato.
Conocer los conceptos de recibo de saldo y finiquito.

Unidad 2

Conocer el procedimiento de inscripción de empresas y afiliación de trabajadores en la Seguridad Social.
Identificar los diferentes modelos oficiales y documentación necesaria para realizar cada trámite.
Reconocer las herramientas web de comunicación con la Seguridad Social.

Módulo 2
Unidad 3

Comprender el concepto de salario y los requisitos para su cálculo.
Identificar cada parte de su estructura.

Unidad 4

Comprender cómo se calculan las bases de cotización y se aplican los tipos de cotización en cada caso.
Reconocer el documento a utilizar en cada procedimiento.
Conocer los plazos de los procesos recaudatorios y las entidades encargadas de los mismos.