Medición del Rendimiento. Métodos y Tiempos

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Temario: EVALUACIÓN INICIAL
VÍDEO PRESENTACIÓN
UNIDAD 1: ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA PRODUCTIVIDAD
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
1.1. Productividad y trabajo
1.2. Técnicas para el estudio del trabajo
Recuerda
Autoevaluación 1
UNIDAD 2: ESTUDIO, ANÁLISIS Y MEJORA DEL MÉTODO
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
2.1. El estudio del método de trabajo
2.2. Análisis y mejora de métodos de trabajo
Recuerda
Autoevaluación 2
UNIDAD 3: LA MEDICIÓN
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
3.1. La medición del trabajo
3.2. Líneas de producción
Recuerda
Autoevaluación 3
UNIDAD 4: RENDIMIENTOS E INCENTIVOS
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
4.1. Rendimientos
4.2. Sistemas de incentivos
Recuerda
Autoevaluación 4
GLOSARIO
BIBLIOGRAFÍA
EXAMEN FINAL

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Adquirir conocimiento de los principales sistemas de asignación de tiempos, tipo de trabajo, de equilibrado de líneas y de establecimiento o mejora de métodos, así como los sistemas de incentivos más usuales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1

Determinar los factores que afectan a la productividad.
Definir un estudio del trabajo.
Conocer la utilidad del estudio del trabajo.

Unidad 2

Estimar cómo realizar un estudio de trabajo.
Determinar cómo realizar un análisis del mismo.
Conocer las implicaciones de un cambio del método de trabajo.

Unidad 3

Conocer las técnicas de medición del trabajo.
Definir la línea de producción.
Determinar el equilibrado de la línea de producción.

Unidad 4

Determinar la remuneración por rendimientos.
Conocer cómo realizar una valoración del puesto.
Implantar un sistema de incentivos.