Formación para la Igualdad

Fecha de Inicio:

Temario: Presentación del curso
Introducción y objetivos del curso

Unidad Didáctica 1: Concepto De Igualdad Y Marco Conceptual
1. Principio de Igualdad
2. Idea de Igualdad
Ejercicio 1
3. Sexo y Género
Ejercicio 2
4. Roles de género
5. Estereotipos
6. Ejemplos de estereotipos
7. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
Resumen

Unidad Didáctica 2: Normativa Vigente Sobre Políticas De Igualdad De Género
1. Desarrollo político y legislativo
2. Legislación Internacional. Naciones Unidas
Ejercicio 3
3. Normativa Europea
4. Normativa Estatal
5. Referencias Constitucionales a la igualdad de género
Resumen

Unidad Didáctica 3: La Igualdad De Oportunidad Para Las Mujeres
1. Principio de igualdad
2. Igualdad de oportunidades
3. Discriminación
4. Violencia
Ejercicio 5
Resumen

Unidad Didáctica 4: Situación Actual De Participación Para Las Mujeres
1. Presencia de la mujer en el trabajo
2. Brecha salarial
3. Conciliación
Ejercicio 6
Resumen

Unidad Didáctica 5: Planes De Igualdad
1. Elaboración y aplicación de los planes de igualdad
2. Concepto y contenido de los planes de igualdad de las empresas
3. Ejemplos de Planes de igualdad
Ejercicio 7
4. Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre
5. Plan Estratégico de Galicia para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Resumen

Evaluación Final

Competencias: OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Comprender la importancia de la idea de igualdad en el entorno social actual.
Conocer la normativa vigente sobre violencia de género.
Reconocer los instrumentos de socialización diferencial.
Identificar los Planes de Igualdad y las consecuencias de su implementación.