Elaboración, Análisis e Implementación de los Planes de Igualdad. Nivel Superior

Fecha de Inicio:

Temario: Presentación
Módulo 1
1. El foco de la diagnosis
Evaluación Parcial 1
Módulo 2
2. Elementos en la auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género
Evaluación Parcial 2
Módulo 3
3. Medidas de los planes de igualdad
Actividad "Análisis de un Plan de Igualdad"
Módulo 4
4. Herramientas, materiales didácticos y recursos disponibles en los planes de igualdad
Evaluación Parcial 3
Resumen
Caso práctico final
Evaluación Final

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Confeccionar una diagnosis y una auditoría retributiva propia de los Planes de Igualdad, localizando los recursos necesarios que se ofrecen para su elaboración, con el fin de sensibilizar e incorporar la perspectiva de género.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Módulo 1

Analizar el contenido y aspectos necesarios para la diagnosis previa de una organización con el fin de situar el grado de integración de la igualdad.

Módulo 2

Controlar los elementos necesarios para el cálculo de la brecha salarial de género y su posterior registro retributivo, profundizando en la valoración de los puestos de trabajar con perspectiva de género.

Módulo 3

Identificar buenas prácticas de distintas organizaciones en la implementación de los planes de igualdad.

Módulo 4

Localizar los recursos disponibles para la elaboración de un plan de igualdad.