Desarrollo Organizacional. Coaching de Equipos

Fecha de Inicio:

Temario: Presentación
Unidad 1
1. Coaching de equipos
Unidad 2
2. Competencias del coaching
Evaluación 1
Unidad 3
3. Características de los equipos
Unidad 4
4. Comunicación
Unidad 5
5. El clima emocional
Evaluación 2
Resumen
Caso práctico final
Evaluación final

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Adquirir conocimientos sobre las herramientas para acompañar a un equipo de personas en el proceso de desarrollo, cambio y aprendizaje desde un enfoque sistémico, con el fin de optimizar su desempeño.
OBJETIVO ESPECÍFICO:

Acompañar a equipos de trabajo en procesos de desarrollo, cambio y aprendizaje desde un enfoque sistémico, aplicando herramientas de coaching que potencien la comunicación, el clima emocional y el desempeño colectivo, con el fin de optimizar los resultados organizacionales.