Derechos y deberes laborales

Fecha de Inicio:

Temario: Unidad 1. Identificación de los derechos y los deberes en las relaciones laborales
Introducción
1. Definición de relación laboral
2. Los contratos de trabajo
3. Tipología de jornadas laborales
4. La hoja de salario o nómina
5. La prevención de riesgos laborales
6. Tipologías de protecciones sociales para las personas trabajadoras
7. Formación para personas trabajadoras
8. El papel de la negociación colectiva y los convenios colectivos
9. La afiliación sindical
Resumen
Ejercicios de repaso 1
Unidad 2. Finalización de las relaciones laborales
Introducción
1. Finalización voluntaria de la relación laboral
2. Finalización del contrato en el tiempo y forma pactados
3. Finalización del contrato por parte de la empresa antes de la fecha prevista
4. Definición del finiquito y explicación de cómo se calcula
Resumen
Ejercicios de repaso 2
Glosario
Bibliografía
Examen Final

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Identificar los derechos y los deberes que se derivan de la relación laboral y de la finalización de eseta.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1

Explicar los derechos que tienen la persona trabajadora en su relación laboral.
Descubrir las obligaciones que deben cumplir la persona trabajadora en su ámbito profesional.

Unidad 2

Explicar los derechos y los deberes que tienen los empleados cuando finalizan su relación laboral con la empresa.