Competencias de los Profesionales del Tercer Sector

Fecha de Inicio:

Temario: Vídeo Presentación
EVALUACIÓN INICIAL

1. LAS ORGANIZACIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
1. LAS ORGANIZACIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO
Recuerda
Autoevaluación 1

2. LAS COMPETENCIAS
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
2. LAS COMPETENCIAS
Recuerda
Autoevaluación 2

3. LAS COMPETENCIAS Y EL TERCER SECTOR
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
3. LAS COMPETENCIAS Y EL TERCER SECTOR
Recuerda
Autoevaluación 3

4. EVALUAR LAS COMPETENCIAS
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
4. EVALUAR LAS COMPETENCIAS
Recuerda
Autoevaluación 4

5. GESTIONAR LAS COMPETENCIAS
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
5. GESTIONAR LAS COMPETENCIAS
Recuerda
Autoevaluación 5

6. REFLEXIONA SOBRE TUS/SUS COMPETENCIAS
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
6. REFLEXIONA SOBRE TUS/SUS COMPETENCIAS
Recuerda
Autoevaluación 6

EXAMEN
GLOSARIO
BIBLIOGRAFÍA

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Adquirir las competencias precisas para realizar las tareas y funciones adscritas a los profesionales del Tercer Sector.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1

Conocer la estructura de las organizaciones sin ánimo de lucro.

Unidad 2

Definir el concepto de competencia.
Enumerar los tipos de competencias.
Establecer niveles o grados de dominios.

Unidad 3

Profundizar en la relación entre competencias y Tercer Sector.

Unidad 4

Conocer la forma de evaluación de las competencias.

Unidad 5

Gestionar las competencias de una organización.

Unidad 6

Conocer las ventajas e inconvenientes de la gestión por competencias.