Auditor de Recursos Humanos

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Temario: Índice del Curso

Unidad didáctica 1: La Auditoría de Recursos Humanos
Introducción y objetivos
1. La Auditoría de Recursos Humanos
2. Tipos de Auditoría de RRHH
Ejercicio 1
3. Beneficios de la Auditoría de RR.HH.
4. Metodología y herramientas
Ejercicio 2
Ejemplo práctico 1
Resumen
Test 1
Evaluación 1

Unidad didáctica 2: El perfil del auditor de Recursos Humanos
Introducción y objetivos
1. La gestión por competencias
Ejercicio 3
2. Las competencias
Ejercicio 4
3. Las competencias del auditor de RR.HH.
4. Desarrollo de las competencias tipo del auditor
Resumen
Test 2
Evaluación 2

Unidad didáctica 3: Auditoría de la gestión de Recursos Humanos
Introducción y objetivos
1. Las políticas de Recursos Humanos
2. Descripción de los puestos
3. Planificación de plantillas
4. Reclutamiento y selección
5. Contratación
6. Formación y desarrollo profesional
7. Remuneración
8. Evaluación del desempeño
9. Planes de motivación
10. Evaluación del clima laboral
11. Prevención de riesgos laborales
Ejercicio 5
12. Evaluación de su implantación
Ejemplo práctico 2
Resumen
Test 3
Evaluación 3

Unidad 4: Indicadores clave
Introducción y objetivos
1. Modelos de Auditoría
Ejercicio 7
2. Retribución y compensaciones
3. Planificación de plantillas
4. Descripción de los puestos de trabajo
5. Reclutamiento y selección de personal
6. Formación y desarrollo
7. Evaluación del clima laboral
8. Evaluación del desempeño
9. Planes de motivación
Ejercicio 8
10. Salud laboral: estrés, burnout y mobbing
Ejemplo práctico 3
Resumen
Test 4
Evaluación 4

Unidad didáctica 5: El informe de Auditoría
Introducción y objetivos
1. El informe de Auditoría
Ejercicio 9
2. Implementación de las mejoras propuestas
Ejemplo práctico 4
Resumen
Test 5
Evaluación 5
Evaluación final

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Facilitar la comprensión y asimilación de conocimientos prácticos y útiles, necesarios para el ejercicio profesional como intermediario inmobiliario.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Tener una adecuada formación que permita el ejercicio de la profesión de forma eficaz y con la máxima garantía para los clientes.
Capacitar al participante a descubrir todas las herramientas del marketing y posicionar su negocio inmobiliario en una buena situación ante la competencia.
Ayudar a conocer las técnicas y métodos de la Valoración Inmobiliaria, con el fin de adquirir unos sólidos conocimientos relacionados con la comercialización y la rentabilidad que comporta cualquier inversión inmobiliaria, así como sus posibles riesgos: proyecto de una promoción, compraventa de un inmueble, valoración de un terreno, tasación pericial, valoración hipotecaria, etc
Adquirir sólidos conocimientos acerca del régimen urbanístico, de la propiedad del suelo, el planteamiento del territorio, así como de las viviendas de protección pública.
Conocer todo el sistema tributario español en el área inmobiliario, podrá también asesorar que condiciones fiscales son las más ventajosas para el posible sujeto pasivo y sobre las repercusiones fiscales en las compraventas, herencias y donaciones de inmuebles, incluyéndolas cuestiones tributarias que afecten la vivienda