Orientación Sociolaboral para Inmigrantes

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Temario: EVALUACIÓN INICIAL
VÍDEO PRESENTACIÓN

UNIDAD 1: INMIGRACIÓN Y SOCIEDAD RECEPTORA.
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
1. Población extranjera
2. Causas y efectos de las migraciones
Recuerda
Autoevaluación 1

UNIDAD 2: CONCEPTOS SOBRE INMIGRACIÓN Y MERCADO LABORAL.
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
1. Necesidades de la población extranjera
2. Identidad cultural Multiculturalismo
3. Mercado laboral e Inmigración
Recuerda
Autoevaluación 2

UNIDAD 3: MODELOS Y ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL.
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
1. Estrategias Intermediación laboral
2. Modelos y herramientas de orientación
Recuerda
Autoevaluación 3

UNIDAD 4: SENSIBILIZACIÓN DE GÉNERO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD.
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
1. Introducción: trayectoria y contexto general actual sobre la igualdad y a la no discriminación a nivel nacional e internacional
2. Situación sociolaboral de las mujeres en España
3. Normativa española en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres:
Recuerda
Autoevaluación 4

UNIDAD 5: LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS: PLANES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
Introducción
Objetivos
Mapa Conceptual
1. Modificaciones legislativas (ámbito nacional y leyes de igualdad de CCAA)
2. Planes de Acción Empleo
3. Las políticas de igualdad en el ámbito sindical
4. Propuestas para la negociación colectiva
Recuerda
Autoevaluación 5

GLOSARIO
BIBLIOGRAFÍA
EXAMEN FINAL

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Identificar las características que diferencian la inserción en el mercado laboral de los inmigrantes y utilizar estrategias específicas para esta inserción.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1

Atender a las causas y efectos que producen las migraciones.
Repasar tanto la emigración e inmigración en la sociedad.
Comprender que hay malas ideas o creencias establecidas respecto a las migraciones que se deberían de borrar.

Unidad 2

Estudiar el mercado laboral e inmigración, las barreras de empleabilidad de los inmigrantes y sus incripciones a los servicios públicos de empleo y prestaciones.
Atender a las necesidades de la población extranjera, características comunes que se encuentran.
Indagar en el concepto de multiculturalismo y las distintas amenazas que se dan en las identidades culturales.

Unidad 3

Conocer las distintas estrategias de intermediación laboral.
Atender a los modelos y herramientas de orientación.
Indagar en los objetivos y elementos que se persiguen con la inserción laboral.

Unidad 4

Conocer la trayectoria y contexto general actual sobre la igualdad y a la no discriminación nacional e internacional.
Atender a la situación sociolaboral de las mujeres en España.
Entender la normativa española en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Unidad 5

Indagar en el funcionamiento de los planes de acción de empleo.
Conocer las políticas para las negociaciones colectivas.
Aprender los planes de acción de empleo, las modificaciones legislativas y las leyes de igualdad de las CCAA.