Gestión de Cooperativas de Trabajo

Fecha de Inicio:

Temario: Presentación
Unidad 1
1. Cultura cooperativa
Actividad 1
Unidad 2
1. La gestión anual I
2. La gestión anual II
Evaluación 1
Unidad 3
3. La intercooperación
Unidad 4
4. Trabajo en equipo
Actividad 2
Evaluación 2
Unidad 5
5. La cooperativa y la responsabilidad empresarial
Unidad 6
6. Estudio de caso
Evaluación 3
Caso práctico final
Evaluación final
Resumen

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Adquirir los conocimientos específicos sobre el funcionamiento de las cooperativas en general, su cultura y gestión y aplicarlos en un estudio de caso.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Unidad 1

Explorar la historia del coorporativismo y su evolución en un mundo global en constante cambio.
Entender como se difercian las cooperativas de las empresas de capital y explorar los principios que las guían.

Unidad 2

Profundizar en la gestión práctica de una cooperativa de trabajo.
Planificar, analizar y controlar la gestión.
Interpretar estados financieros, evaluar la posición económica y financiera, y desarrollar estrategias empresariales efectivas.

Unidad 3

Reconocer la importancia de la intercooperación y el trabajo en equipo en el exito de las cooperativas.

Unidad 4

Explorar las herramientas para fomentar la colaboración, dirigir reuniones de manera efectiva.
Aprender a resolver conflictos y definir roles y objetivos dentro de los equipos cooperativos.

Unidad 5

Estudiar la relevancia de la responsabilidad social empresarial en el contexto cooperativo.
Entender cómo los valores cooperativos pueden integrarse en la política estratégica de la cooperativa.

Unidad 6

Aplicar todos estos conocimientos en un estudio de caso concreto.