Competencias para el Desarrollo de los Recursos Humanos de la Empresa

Fecha de Inicio:

Temario: Presentación
Módulo 1.
1. Introducción competencias en la empresa. Parte I
1. Introducción competencias en la empresa. Parte II
Evaluación Módulo 1
Módulo 2.
2. Inteligencia emocional. Parte I
2. Inteligencia emocional. Parte II
Evaluación Módulo 2
Módulo 3.
3. Liderazgo y equipos de trabajo excelentes. Parte I
3. Liderazgo y equipos de trabajo excelentes Parte II
Actividad 1
Evaluación Módulo 3
Módulo 4.
4. Competencias expresivas en el ámbito empresarial. Parte I
4. Competencias expresivas en el ámbito empresarial. Parte II
Actividad 2
Evaluación Módulo 4
Módulo 5.
5. Competencias digitales para el entorno laboral
Evaluación Módulo 5
Caso práctico final
Resumen y bibliografía
Evaluación Final

Competencias: OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar las competencias personales o soft skills necesarias para potenciar el trabajo en la empresa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Módulo 1

Valorar la importancia que tienen las competencias personales en el desempeño de un puesto de trabajo determinado dentro de empresas u organizaciones, así como la influencia en su éxito y resultados.

Módulo 2

Aplicar la inteligencia emocional como competencia clave en el entorno laboral para el buen desarrollo personal y profesional individual y de una buena gestión de las emociones en los quiepos dentro de las organizaciones.

Módulo 3

Desarrollar competencias de liderazgo exitoso para crear equipos de alto rendimiento dentro de las empresas.

Módulo 4

Revalorizar la importancia que tienen las competencias de comunicación y de expresión creativa dentro del entorno laboral, en las negociaciones, gestión de conflictos, gestión del cambio y para presentaciones de impacto.

Módulo 5

Aplicar las competencias digitales en el entorno laboral para facilitar el trabajo, promover la colaboración y ser más ágiles y productivos.